产假结束，不能到单位上班，请假不批，单位想以旷工辞退员工，这样合理吗
更新时间：2021-04-25 14:27:43人浏览
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产假结束，不能到单位上班，请假不批，单位想以旷工辞退员工，这样合理吗
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-25 14:18:03
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-25 14:27:43
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