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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-04-25 13:59:12
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021-04-25 14:17:18
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你好,可以通过仲裁维权
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请假经批准的,也是要按时发工资源的
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你好,按照单位的规则制度处理
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法律分析:不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工
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您好,是企业的什么年金呢?企业是怎么规定的呢
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如果公司坚持让你写自愿离职,你可以采取以下措施:1.与公司沟通,明确表达你的立场,拒绝写自愿离职。2.保留所有与公司的沟通记录,作为证据。3.如果公司仍然坚持,
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