我是计时工资，得病医疗期拿的最少生活费用的百分之八十，诊疗满期后，病还没有好，企业要解雇我，经济发展补偿是按休假前11月算吗
更新时间：2021-04-25 12:21:55人浏览
问题描述：
我是计时工资，得病医疗期拿的最少生活费用的百分之八十，诊疗满期后，病还没有好，企业要解雇我，经济发展补偿是按休假前11月算吗
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-04-25 12:21:55
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您好.是按病前在职期间的正常工资计算
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