入职超过两个月才签订劳动合同，并且试用期为两个月。现入职十个月被公司裁员应赔偿多少？
更新时间：2021-04-25 12:20:27人浏览
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入职超过两个月才签订劳动合同，并且试用期为两个月。现入职十个月被公司裁员，没有提前一个月通知，应赔偿多少？入职超过两个月才签订劳动合同，并且试用期为两个月。现入职十个月被公司裁员应赔偿多少？
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-25 12:06:04
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-25 12:11:30
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-25 12:20:27
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