我和中介公司签约到十二月低。他们给我找的是胶片工厂,一天工作十二小时,工厂的正式员工是八小时,工作了半年也不能继续。我想换工作,中介公司说要扣除我的钱

更新时间:2021-04-25 11:25:29人浏览
问题描述:
我和中介公司签约到十二月低。他们给我找的是胶片工厂,一天工作十二小时,工厂的正式员工是八小时,工作了半年也不能继续。我想换工作,中介公司说要扣除我的钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193028人 · 响应时间 平均4分钟内
正式员工工伤索赔程序:
1、工伤报告:
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定:
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的,工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定:
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商工伤赔偿
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁:
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
6、法院审理:
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行:
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
2021-04-25 11:25:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日公司安排出差是不是加班
双休日公司安排出差是不是加班
双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班;劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,不算加班。双休日加
其他
人浏览
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日是否可以安排员工加班
工作日是否可以安排员工加班
工作日可以安排劳动者加班,但必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的,应当支付不低于工
其他
人浏览
你好!据你所述的情形,可要求支付双倍工资及加班费等主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到十一点时薪
工作日加班到十一点时薪
工作日加班到十一点时薪是工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体
其他
人浏览
合同发生纠纷时,通常有以下情形:1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿;2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八小时工作制包括午休时间吗
八小时工作制包括午休时间吗
八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不
其他
人浏览
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间每周多少小时
法定工作时间每周多少小时
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
其他
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬低工作时间长,外资企业在华遭遇劳资纠纷
薪酬低工作时间长,外资企业在华遭遇劳资纠纷
中国的白领们可能不知道呆伯特(Dilbert)是何许人也,但是他们中有许多人已经开始感受到这位漫画人物所遭遇的烦恼了--就职的公司冷酷无情、工作时间超长。现在,
劳动纠纷
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训,算加班吗?
员工参加周末培训,算加班吗?
西安读者余维来电咨询:我是一家国企的技术工人,从今年2月10日起,公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末,
加班费
人浏览
一周工作六天算加班吗?
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介:就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了法庭。11月1日,江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决:职工在
工时休假
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询