我请问一下我在酒店工作我干了一个月因有事我不相干了我给老扳说，我们没签合同他说不给我工资，这样和里么
更新时间：2018-07-01 11:23:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82362人 · 响应时间 平均3分钟内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-07-01 11:01:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我与罗马法
其他论文
人浏览
新医改，阳光普照你我
【百姓点题】从呱呱坠地到人生终点，没有谁能离开医疗服务。医疗保障如何、医疗质量如何、医疗服务价格如何，也就成了百姓最为关注的话题。看病难、看病贵的难题如何破解？
医疗改革新闻
人浏览
1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可去当地劳动间监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能拖延支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可向劳动监察大队反映或向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找管理的部门处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业规定一般是不能退的，律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续，律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决、调解或者撤诉，案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协议无效的五种情形如下：1、协议双方无民事行为能力人；2、协议双方当事人意思表示不真实；3、协议内容违反法律、行政法规的强制性规定；4、违背公序良俗；5、协议双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的有效期的法律规定：1、一般认为自合同依法成立之日起合同生效；若当事人对合同生效附期限的，合同生效时间为所附日期；2、合同终止时间一般为合同义务履行完毕之时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
