我今年4月请了7天假，公司扣除了我14天的工资，扣除了200个全勤奖，扣除了我3天的假期，扣除了一半，公司这样扣除是合法的吗
更新时间：2021-04-25 09:53:01人浏览
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我今年4月请了7天假，公司扣除了我14天的工资，扣除了200个全勤奖，扣除了我3天的假期，扣除了一半，公司这样扣除是合法的吗
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请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。
2021-04-25 09:25:30
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2021-04-25 09:28:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-25 09:53:01
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请写通顺
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你好，建议及时协商处理
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