3位律师解答
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没有这个强制规定,劳动合同法第三十九条仅规定劳动者在严重违反用人单位的规章制度的情况下,用工单位可以解除劳动关系同时不需要支付任何赔偿和补偿关于旷工多少天,这个
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可以要求按实际结算工资
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好,可以拿到你应得的工资,你被开除的原因是什么?可以来电咨询。
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不合理,可以要求得到工资
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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上班交押金不合法。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以上班要求交押金的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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你好,可以投诉的
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你好这个是可以主张赔偿
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你好这个情况是有工资的
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