3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任。
2、重大过失,是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失。
一般过失,是指行为人在通常情形下无法预计自己的行为将产生何种后果。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
平台特邀律师
推荐
已帮助199495人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任。
2、重大过失,是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失。
一般过失,是指行为人在通常情形下无法预计自己的行为将产生何种后果。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-04-25 07:29:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、民事责任:因为违反《交通安全管理法规》,造成他人人身和财产损失而应承担的损害赔偿责任。2、行政责任:因为违反行政管理方面的法规,而应该承担的法律责任。一般会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警,根据交警出具的交通事故责任认定书进行责任的划分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个一般属于员工个人过错,单位不需要承担责任。具体可以联系讲解详细法律意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对受害人的损失,可以提出附带民事赔偿请求,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿需要看具体病例和票据的。具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等;一旦构成轻伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于学校是否担责的问题,我国现行法律确定的是过错责任原则,即对于事故的发生,学校有过错的,则应承担民事责任,且承担与其过错大小相适应的责任(有主要过错的,承担主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警,按交警给出的交通事故责任认定书来确定赔偿。不过按您的描述,小车这一方所负的责任更大。一、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。1、一方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打他人致伤要承担什么责任
一言不合就打架,殴打他人致伤要承担什么责任?根据我国刑法的相关规定,殴打他人经鉴定属于轻伤的,应该承担刑事责任。也就是说,达到轻伤及以上的,行为人不仅要承担民事
故意伤害罪
人浏览
离婚财产分割与赔偿计算标准平等分割原则在具体操作上,可以先计算出双方婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金总额,然后再在夫妻之间进行分割。所有权不明或尚未取得所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一言不合就打架!打人打架要负什么法律责任?
一言不合就打架,那么打人打架犯法吗?要负什么法律责任?打架要负的责任应视具体情况而定,经伤情鉴定是轻微伤的,没有达到轻伤的,行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
学生受伤学校是否有责任要看具体情况:根据《人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第7条第2款的规定,第三人侵权致使未成年人遭受人身损害的,应当承当赔偿责任。学校、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出卖人该承担哪些责任?
房地产动态
人浏览
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人【在侦查期间只能委托律师作为辩护人】:A.侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人、对犯罪嫌疑人采取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询