我从2018年3月19日进入某公司到2018年9月11日，因为公司没有做我单位的项目，所以公司通知我2018年9月12日不需要工作！我应该得到什么样的赔偿呢？
更新时间：2021-04-25 05:20:26人浏览
问题描述：
我从2018年3月19日进入某公司到2018年9月11日，因为公司没有做我单位的项目，所以公司通知我2018年9月12日不需要工作！我应该得到什么样的赔偿呢？
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
2021-04-25 05:11:50
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