我4月27日到我们公司入职,五月底六月初签了劳务合同,现在因为一些原因在公司待的不开心想辞职,合同上是让提前一个月申请,但是公司没有给我办社保,我用这个理由辞职,公司不放我走,我已经写了申请,公司不批

更新时间:2021-04-24 21:25:54人浏览
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我4月27日到我们公司入职,五月底六月初签了劳务合同,现在因为一些原因在公司待的不开心想辞职,合同上是让提前一个月申请,但是公司没有给我办社保,我用这个理由辞职,公司不放我走,我已经写了申请,公司不批准,我可不可以直接走我4月27日到我们公司入职,五月底六月初签了劳务合同,现在因为一些原因在公司待的不开心想辞职,合同上是让提前一个月申请,但是公司没有给我办社保,我用这个理由辞职,公司不放我走,我已经写了申请,公司不批
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2021-04-24 20:57:15
合同纠纷律师团队 咨询我
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2021-04-24 21:01:15
法律快车咨询顾问 咨询我
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2021-04-24 21:25:54
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