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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-24 20:22:01
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重庆市最低工资标准还未进行调整,目前沿用的是2016年发布的标准。
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肯定是违法的,建议你到劳动局去投诉。
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报案,公安部门不管这个。除非诈骗。
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可以拒绝。
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农民工税收标准是:1、5000以下免收税费;2、全月应纳税额超过5001元至8000元的部分,税率为3%;3、全月应纳税额超过8001元至17000元的部分,税
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需要根据你的实际情况进行具体计算
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