我平时的工作是6000元，工资表上业绩评价栏是2000元，现在说产假不支付，说只支付基本工资基数支付保险是否合理。
更新时间：2021-04-24 20:05:41人浏览
问题描述：
我平时的工作是6000元，工资表上业绩评价栏是2000元，现在说产假不支付，说只支付基本工资基数支付保险是否合理。
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2021-04-24 19:38:09
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