前段时间进行了手术,现在还不能正常去工作,但是公司要求回去工作,不给病假该怎么办?

更新时间:2021-04-24 19:45:57人浏览
问题描述:
前段时间进行了手术,现在还不能正常去工作,但是公司要求回去工作,不给病假,但是我应该还有一段时间的病假期,该怎么办前段时间进行了手术,现在还不能正常去工作,但是公司要求回去工作,不给病假该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111246人 · 响应时间 平均1分钟内
病假,基本工资照发。
2021-04-24 19:25:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助119939人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,属于病假,基本工资照发。
2021-04-24 19:33:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84636人 · 响应时间 平均1分钟内
你需要提供你还需要进行修病假的医院证明
2021-04-24 19:45:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假期间不发工资是否可以
病假期间不发工资是否可以
病假期间不发工资不可以。用人单位病假期间不发工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;劳
劳动纠纷
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动
劳动纠纷
人浏览
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满后仍不能工作怎么办?
医疗期满后仍不能工作怎么办?
医疗期满后仍不能工作的,如果既不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,则公司可以提前三十日以书面形式通知员工,或
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭,老陈来到一家房屋中介公司工作,一干就是10多年。2005年6月,老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
怀孕和哺乳期间,公司是不能开除员工的,另外工资最起码要发基本工资。如果完全不发钱,那就是公司违规,可以去劳动局投诉或法院起诉的。根据国务院《女职工劳动保护特别规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我有病假证明企业不批假我该怎么办?
我有病假证明企业不批假我该怎么办?
问:我是一家公司的员工,毕业后是由国家统一分配到该企业的,在公司中从事营销工作,但在工作中不慎染上了疾病,必须请假休养,医院也出示了证明:建议休养三个月,再复查
劳动法律责任
人浏览
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
小飞侠:我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。去年六月份,在公司摔伤,经认定是工伤。目前已经伤愈,想回公司上班,但公司以劝在家把伤养好为理由,拒绝
工伤待遇解读
人浏览
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
病假期间为何不能另谋职业?
病假期间为何不能另谋职业?
核心内容:对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。具体内容接下来由法律快车劳动法小编结合案例为你讲解。
工时休假
人浏览
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
薛某在某公司工作已有多年。公司因经营管理不善,开始出现亏损,经营面临困难。根据会计师事务所的验资报告和公司当年的利润统计报表,公司董事会召开会议,研究并通过了适
解雇裁员
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询