您好,我和公司签订的是外包的劳动合同,还在试用期,公司制定了pip任务我没有完成被辞退了可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-04-24 18:21:17人浏览
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您好,我和公司签订的是外包的劳动合同,还在试用期,公司制定了pip任务我没有完成被辞退了可以申请劳动仲裁吗
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如果超过试用期,企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。
2021-04-24 18:09:12
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试用期可以解除合同,试用期解除劳动合同提前三天。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-24 18:21:17
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