工作6年，合同到期4个月，公司没有续签。上个月因病休了一个月，单位不给我发工资。我想辞职。有什么补偿吗？如果没有，应该怎么做？
更新时间：2021-04-24 18:08:09人浏览
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工作6年，合同到期4个月，公司没有续签。上个月因病休了一个月，单位不给我发工资。我想辞职。有什么补偿吗？如果没有，应该怎么做？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-24 17:52:10
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-04-24 17:59:55
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根据规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-04-24 18:08:09
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