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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇,但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2021-04-24 16:49:38
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如果是同性质的岗位,且没有将工资待遇,应该调动。反之,如果岗位类别相差太大,不适合你,可以拒绝并要求公司继续留任原岗位。协商不成,可申请仲裁
2021-04-24 16:56:29
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你好,公司作为代扣缴税机关,应当扣除个税,但是单位不给你上社保属于违法行为,可以投诉
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你好,具体是什么情况呢
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对于产假后继续休假,可选择公司代缴或个人缴纳社保。选择哪种方式取决于你的职业状态和公司政策。在职且公司同意代缴的,可选择代缴;离职或公司不代缴的,需个人缴纳。
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你这200万有工亡赔偿部分和抚养费部分,工亡赔偿你4个人均分,而抚养费部分孩子和老人均分,律师建议你留电话,方便律师给你回电。
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