工厂工作，如今都上一个半月了，薪水还得2个月一发，这正中间都还没放假了的，可以说这一厂都不放假的，想请一天假都不能，那样的厂是否有哪些不科学的呢
更新时间：2021-04-24 16:30:44人浏览
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工厂工作，如今都上一个半月了，薪水还得2个月一发，这正中间都还没放假了的，可以说这一厂都不放假的，想请一天假都不能，那样的厂是否有哪些不科学的呢
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-24 16:14:06
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到劳动局投诉吧。不合法。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，青楠律所为你解答
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