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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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您好，单方事故不属于工伤
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职工上下班路上发生交通事故，承担事故非主要责任的，视同工伤。你驾驶电动自行车上班途中自己摔伤，一般要自行承担事故责任。公司无须对你的损伤负责。
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你好。
如果是自己摔伤的，不属于工伤
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有用。先联系劳动局进行投诉，等待调解。调解成功则签订调解协议；若调解不成，可在十五日内申请仲裁。仲裁过程中，要准备相关证据，如实习合同、提成承诺等，以支持自己的
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一、养老保险档次可以变动吗1、可以。社保缴费由低档次转换为高档次，单位缴费的话个人是无法选择的；如果是以个人身份参保，在一个年度内可以选择，选择之后无法更改，下
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对于工伤事故后的免赔协议，其在多数情况下会被认定为无效。具体操作需视情况而定：如果协议明显不公平，受伤职工可以在一年内向法院或仲裁机构申请撤销；如果协议已执行，
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可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
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是的，暑假工工资一个月超过5000元需要交税。根据税法规定，个人工资收入超过起征点需纳税。超过5000元时，建议咨询税务部门或专业人士，确保合规缴税。
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