你好，请问在员工休产假期间，员工明确表示不同意，企业还是调岗，且调岗后工作性质变化很大，这样合法吗，可以劳动仲裁吗
更新时间：2021-04-24 14:40:08人浏览
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你好，请问在员工休产假期间，员工明确表示不同意，企业还是调岗，且调岗后工作性质变化很大，这样合法吗，可以劳动仲裁吗
3位律师解答
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公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
2021-04-24 14:19:34
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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-04-24 14:24:50
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-04-24 14:40:08
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