面试的时候，上司说4000个月，一个月没有4000，可以马上辞职吗？
更新时间：2021-04-24 13:23:13人浏览
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面试的时候，上司说4000个月，一个月没有4000，可以马上辞职吗？
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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-04-24 13:12:03
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一般来说，过了试用期是要提前一个月辞职。如果没有购买社保，可以不用提前辞职。你需要收集证明劳动关系的证据，为防你辞职后，用人单位拒付工资，好去劳动局申请劳动仲裁
2021-04-24 13:19:11
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如在试用期内，提前三天辞职。过了试用期要提前一个月辞职。如果没有购买社保，可以不用提前辞职。你需要收集证明劳动关系的证据，为防你辞职后，用人单位拒付工资，好去劳动局申请劳动仲裁
2021-04-24 13:23:13
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