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法律快车法律问答 > 广东法律问答湛江法律问答湛江劳动纠纷法律问答 > 问答详情

国企停薪留职期间是否有产假工资。

更新时间：2021-04-24 13:09:31人浏览
问题描述：
国企停薪留职期间是否有产假工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助79659人 · 响应时间 平均3分钟内

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
　　
2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的
工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
　　
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2021-04-24 12:45:30
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已帮助143164人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，这个可以申请劳动仲裁
2021-04-24 12:51:40
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法律快车咨询顾问
已帮助71143人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，看单位规定
2021-04-24 13:09:31
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官方
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