我们公司没有提供工资明细,而且我主动提出要,他们也没有给,而且明确告诉我公司没有工资明细

更新时间:2021-04-24 10:28:24人浏览
问题描述:
我们公司没有提供工资明细,而且我主动提出要,他们也没有给,而且明确告诉我公司没有工资明细,这可以投诉嘛我们公司没有提供工资明细,而且我主动提出要,他们也没有给,而且明确告诉我公司没有工资明细
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151531人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-24 10:28:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拒绝提供工资清单是否合法
公司拒绝提供工资清单是否合法
公司拒绝提供工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查
劳动纠纷
人浏览
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表工资是否一定要发
公司法人代表工资是否一定要发
公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职
公司企业
人浏览
用工资流水确认劳动关系,另外没有签订书面劳动合同,在1年仲裁时效内的话,可要求双倍工资差额。以没交社保辞职的可要求经济补偿。最后生效文书去找社保部门要求公司交社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据怎么要工资
没有证据怎么要工资
劳动者没有证据的,可以通过跟老板协商的办法,讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像,若是双方协商不成,劳动者可以到
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同,有工作证,能索要两倍工资吗?
没合同,有工作证,能索要两倍工资吗?
劳动者持有工作证上班,没有签订书面劳动合同,那么用人单位因为调整经营方向,需要裁剪人员,持工作证的劳动者被辞掉后,能否要求索要两倍工资?下文为您一一介绍。问:我
解雇辞退
人浏览
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,拖欠工资,要收集什么证据?对于用人单位拖欠工资,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
依据《中华人民共和国合同法》196条、借款合同是借款人向贷款人借款,到期偿还借款并支付利息的合同。197条、借款合同应当采用书面形式,但自然人之间的另有规定的除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算?
公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算?
每个劳动者都会试过在休息日里加班。而在休息日加班,劳动者可以索要加班费。而当双方因加班费产生纠纷时候,若用人单位不能够提供考勤记录,那么它要承担举证不能的法律后
加班费
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否有权拒绝提供工资清单?
公司能否有权拒绝提供工资清单?
核心内容:职工经常跟其他人对比工资数额,公司为了防止他们由此引发不满情绪,决定在发放工资时候不再提供工资清单。公司是否有权拒绝提供工资清单?劳动者应该怎么做?接
工资新知
人浏览
第一步,工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位事后提供的工资清单能否作为证据?
单位事后提供的工资清单能否作为证据?
贾某为北京某厂的职工。该厂一直实行每周5天的工作制,超过此天数的算工资的发放是现金,职工在领工资时签字,但单位没有向职工提供过工资清单。2006年5月开始,工资
工资
人浏览
企业在支付工资时是否应当提供工资清单?
企业在支付工资时是否应当提供工资清单?
提供工资清单是企业的义务,《上海市企业工资支付暂行办法》明确规定,企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及有关签收手续等,并保存两年以上以备
工资
人浏览
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询