就是我调岗了但是没有签调岗合同 现在又想把我调回原先的岗位我是不愿意的 这样的话怎么处理
更新时间：2021-04-24 09:03:40人浏览
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您好我想问一下就是我调岗了但是没有签调岗合同现在又想把我调回原先的岗位我是不愿意的这样的话怎么处理就是我调岗了但是没有签调岗合同 现在又想把我调回原先的岗位我是不愿意的 这样的话怎么处理
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属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2021-04-24 08:38:55
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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-04-24 08:44:28
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-04-24 09:03:40
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