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你可以要求公司支付工资，并支付经济补偿金。公司约定试用期一个月，因此公司只能在一个月内提出解聘你，否则视为同意你在公司上班，并按约支付工资。现公司无故解聘你应当承担违约责任。
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2021-04-24 07:47:15
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不合理，你可以要求实习单位退还。
1、如果在实习协议中，约定实习生提前离职需要赔偿相关的培训费用或合理金额，那是合法的，应当受到支持。
2、如果在实习协议中，约定实习生提前离职需要赔偿的费用远超培训费用或是明显不合理的金额，那就是不合法的，可以拒绝支付或支付合理费用作为赔偿。
1、如果在实习协议中，约定实习生提前离职需要赔偿相关的培训费用或合理金额，那是合法的，应当受到支持。
2、如果在实习协议中，约定实习生提前离职需要赔偿的费用远超培训费用或是明显不合理的金额，那就是不合法的，可以拒绝支付或支付合理费用作为赔偿。
2021-04-24 08:08:22
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