公司搬迁,现需要续签劳动合同,但是与之前的合同地址不一样,不续签会不会得到搬迁赔偿金得到搬迁赔偿金?

更新时间:2021-04-24 08:06:59人浏览
问题描述:
公司搬迁,现需要续签劳动合同,但是与之前的合同地址不一样,不续签会不会得到搬迁赔偿金?公司搬迁,现需要续签劳动合同,但是与之前的合同地址不一样,不续签会不会得到搬迁赔偿金得到搬迁赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168041人 · 响应时间 平均2分钟内
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。
2021-04-24 07:39:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助177709人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金;如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签的,属于违法行为,应该支付劳动者经济赔偿金。
2021-04-24 07:44:23
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助56193人 · 响应时间 平均2分钟内
不续签合同有赔偿金与否要看,单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签。劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2021-04-24 08:06:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗
合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动纠纷
次播放
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
劳动合同到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
次播放
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同的补偿是怎样的
不续签劳动合同的补偿是怎样的
劳动合同期满未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
劳动纠纷
人浏览
你好支付经济补偿,没工作一年支付一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不续签劳动合同赔偿金是否能要求赔
用人单位不续签劳动合同赔偿金是否能要求赔
用人单位不续签劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
劳动纠纷
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工不续签合同需要赔偿吗
劳动合同员工不续签合同需要赔偿吗
无正当理由,劳动者自己不愿意续签劳动合同的,用人单位不需要赔偿。但如果是用人单位降低员工原有劳动条件提出续签,员工可以拒
劳动纠纷
人浏览
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后不续签怎么补偿
劳动合同到期后不续签怎么补偿
劳动合同到期后不续签的补偿标准为:合同到期后不续签满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到
合同纠纷
次播放
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同不一定要给补偿,如果是劳动合同到期,双方无过错情形,不续签的要给补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定
劳动纠纷
次播放
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工不续签合同是否需要赔偿
劳动合同员工不续签合同是否需要赔偿
劳动合同员工自愿不续签合同的不需要赔偿;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷
人浏览
不续签合同要支付经济补偿金吗
不续签合同要支付经济补偿金吗
不续签合同要支付经济补偿金,但是劳动者同意不续签的情况除外。即用人单位终止固定期限劳动合同的一律需要支付经济补偿金,只有
劳动纠纷
次播放
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不及时续签劳动合同是否违法?不续签有经济补偿金拿吗?
公司不及时续签劳动合同是否违法?不续签有经济补偿金拿吗?
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的,明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了?自己有没有忽略劳动合同已经过期,
劳动合同履行与变更
人浏览
可以要求工龄补偿加1个月的代通知金,或者要求工龄补偿的双倍赔偿。中华人民共和国劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询