工作了5年,一直没签定劳动合同,但是有缴纳社保,现在公司打算开除我,我能投诉到劳动部门吗

更新时间:2021-04-24 00:33:36人浏览
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工作了5年,一直没签定劳动合同,但是有缴纳社保,现在公司打算开除我,请问我能投诉到劳动部门吗工作了5年,一直没签定劳动合同,但是有缴纳社保,现在公司打算开除我,我能投诉到劳动部门吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2021-04-24 00:22:00
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已帮助72725人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动监察大队投诉,也可以起诉
2021-04-24 00:30:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118130人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到劳动监察大队投诉,到劳动争议仲裁委员会提前劳动仲裁主张赔偿,比如双倍工资,经济补偿金
2021-04-24 00:33:36
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