她该怎样向他索赔呢?但是打人的人并不支付医药费,承包公司的人也不给,连生活费都不给我们

更新时间:2018-10-17 16:08:45人浏览
问题描述:
老师,你好, 我妈妈在工地上班时受伤,承包老板当时承诺给一些赔偿,现在活干完了老板也没有赔偿她,她该怎样向他索赔呢?在这过程中因索赔问题和包工头发生冲突,包工头把我爸打伤,现在还在医院治疗,但是打人的人并不支付医药费,承包公司的人也不给,我们现在该怎么办呢?现在承包公司的人说因打架问题没有解决也不支付我爸妈的工资,现在我们既找不到包工头也找不到承包公司老板,连生活费都不给我们,我们现在因该怎么办?
3位律师解答
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侵权损害赔偿原则:
一、全部赔偿原则
全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则,指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据,全部予以赔偿。换言之,就是赔偿以所造成的实际损害为限,损失多少,赔偿多少。
适用全部赔偿原则应当特别注意以下三点:

一、确定损害赔偿数额即赔偿责任的大小,只能以实际损害作为标准,全部予以赔偿而不是以过错程度或者社会危害性大小作为标准。只有在确定精神损害赔偿责任的时候,加害人的主观过错程度才起重要的作用。

二、全部赔偿包括直接损失和间接损失。

三、全部赔偿应当包括对受害人为恢复权利、减少损害而支出的必要费用损失的赔偿。
二、财产赔偿原则
财产赔偿也是侵权损害赔偿的基本规则之一,是指侵权行为无论是造成财产损害、人身损害还是精神损害,均以财产赔偿作为唯一方法,不能以其他方法为之。
确立财产赔偿原则的根本目的有以下三点:

一、对于财产损害,只能以财产的方式赔偿。

二、对于人身伤害,也只能以财产的方式予以赔偿,而不能用类似于同态复仇的方式进行补偿。

三、对于精神损害,无论是否造成经济损失,都应当以财产赔偿。
三、损益相抵原则
(一)损益相抵的概念及特征
损益相抵,亦称损益同消,是指赔偿权利人基于损害发生的同一赔偿原因获得利益时,应由损害额内扣除利益,而由赔偿义务人就差额予以赔偿的确定赔偿责任范围的规则。
损益相抵的三个法律特征是:

一、损益相抵原则适用于一切损害赔偿责任确定的场合,不仅是侵权损害赔偿的规则,也是违约损害赔偿的规则。
2018-10-17 15:56:13
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劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成劳动关系,则不能构成工伤,因按照侵权责任法来按责任分担
2018-10-17 16:02:45
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2018-10-17 16:08:45
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