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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-23 20:37:39
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-04-23 20:42:45
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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您好,有没有克扣工资的证据呢
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单位拖欠工资的,暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
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找劳动部门解决。。。。。。。。。
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从法律角度看,你应首先收集并保存好与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证明等。然后,向劳动部门投诉,要求公司补缴社保并支付未签合同的补偿。如公司拒绝执行,可
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你可以申请劳动仲裁,确认单位开除行为违法,恢复劳动关系
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你好,建议申请工伤鉴定
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劳动者申请仲裁时,需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料;以及证明老板拖欠工资的证据,如工资欠条、聊天记录等。同时,还需要填写仲
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是怎么遭到损害的? 受伤严重么?
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骨折具体情况电话沟通
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你好,骨折具体情况电话沟通
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是应届毕业生。从法律角度讲,应届生是指在规定时间内毕业且未签订正式就业协议的学生。暑假工交社保不影响应届生身份。分析:专升本结束后去打暑假工,即使交了社保,也并
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