用人单位招聘公告规定年龄范围,限制应聘者的应聘,违反劳动法吗?

更新时间:2021-04-23 20:36:43人浏览
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用人单位招聘公告规定年龄范围,限制应聘者的应聘,违反劳动法吗?
3位律师解答
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劳动者受工伤,用人单位工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿,工伤致残的才有伤残补助,死亡的才有丧葬补助金。
2021-04-23 20:10:24
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需根据招聘方的要求判断
2021-04-23 20:17:40
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你好,向劳动局投诉处理
2021-04-23 20:36:43
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