要求休假，上司不批评，当天向劳动局投诉，申诉期间没有上班，上司说我缺勤一天，减免100分是合理的吗？如果他们因为什么理由投诉呢？
更新时间：2021-04-23 19:44:04人浏览
问题描述：
要求休假，上司不批评，当天向劳动局投诉，申诉期间没有上班，上司说我缺勤一天，减免100分是合理的吗？如果他们因为什么理由投诉呢？
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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
2021-04-23 19:26:20
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