到医院进行了头部开刀手术,请问这个是怎么赔偿的?属于工伤吗?误工费是怎么算的?

更新时间:2018-10-17 15:17:54人浏览
问题描述:
智力残疾人下班回家途中被一辆从后面驶来的电瓶车撞上,头部撞伤,到医院进行了头部开刀手术,目前已出院,处于休养期,请问这个是怎么赔偿的?属于工伤吗?误工费是怎么算的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158247人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,工伤赔付是要走法定程序的,首先得申报请求认定工伤,在工伤认定的情况下,根据伤情具体情况评定工伤等级,根据确定的工伤等级,按照工伤保险条例的规定,依法享受工伤保险待遇,每一级的待遇都不一样,内容也不一样。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。护理费根据护理人员的工资计算。
2018-10-17 14:52:08
民事法律律师团队 咨询我
已帮助181396人 · 响应时间 平均3分钟内
最新工伤误工费赔偿标准,,希望能给您提供帮助。  
一、最新工伤误工费赔偿标准  最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。  工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。  工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后,影响劳动能力,可进行劳动能力鉴定,要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。  
二、交通事故中误工费怎么算  交通事故误工费怎么个陪法:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。  从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看,并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定,也就是说只要是受害人遭到人身损害,客观上并因误工而导致其收入实际减少,受害人不应受年龄、性别等因素的限制,都有权要求赔偿义务人赔偿误工费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2018-10-17 14:55:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167746人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。  
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  
2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。  
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。;
三、56岁交通事故受伤有无误工费  56岁交通事故受伤,可以要求误工费。因为,误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。  
四、16岁能否要到误工费  第一,年满16周岁,已经达到我国法定劳动年龄,因此不算童工。虽然未满18周岁,法律上未成年,但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入。  第
二、交通事故误工费的法律条文中,并没有规定被赔付者的年龄,只对被赔付者做了“有固定收入”和“无固定收入”的区分。也就是说,就算你没有任何收入,也可被赔付误工费。  第
三、交通事故误工费的概念明确说明“误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。”
2018-10-17 15:17:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤护工费怎么算
工伤护工费怎么算
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间
损害赔偿
次播放
怎么算工伤事故赔偿金额,1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤误工费怎么算
交通事故受伤误工费怎么算
交通事故受伤误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定:误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持
交通事故
次播放
《工伤保险条例》第十七条第二款规定:“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电瓶车事故赔偿费用怎么算?
电瓶车事故赔偿费用怎么算?
发生交通事故以后需要报警等待交警根据交通法做出客观的责任认定,对于交通事故责任分为主要责任、次要责任、全部责任、部分责任
交通事故
人浏览
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么赔偿
工伤怎么赔偿
工伤一般会赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助
工伤赔偿
人浏览
国家规定的误工费怎么算,一、国家规定的误工费怎么算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿费用有:受伤人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资,应当予以赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的,但是天有不测风云,万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的,这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算?首先
工伤赔偿标准
人浏览
工伤职工住院不享有营养费,但享有住院伙食补助费。r根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》(皖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么赔偿的
工伤怎么赔偿的
工伤赔偿流程如下:首先,用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的,劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤
工伤赔偿
人浏览
被认定为工伤后,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,用人单位按月支付,一般按照受伤前12个月的工作收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿误工费怎么算?
对于工伤赔偿误工费怎么算?
生活中,发生工伤后肯定会影响到正常的工作,毕竟受伤者需要在家休养一段时间,等身体休养好之后才能返回单位工作。那么在疗伤这段时间...
工伤赔偿
人浏览
家暴离婚精神费如何赔偿?受家庭暴力,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准应该怎么算?
工伤赔偿标准应该怎么算?
摘要:被雇用人员工作中死亡,是否应认定为工伤?如不能认定为工伤,那又应该怎么认定呢?此外工伤赔偿标准又是怎样计算的呢?工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。那么,
工伤赔偿标准
人浏览
工伤住院期间工资要怎么算?
工伤住院期间工资要怎么算?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故
工伤赔偿
人浏览
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故怎么赔偿?
医疗事故怎么赔偿?
患者身体健康损害的;(六)卫生部规定的其他情形。如:该争议申请已超过法定期限;该争议已由双方当事人协商解决、行政调解、公证机关公证;患者治疗尚未终结;提供的材料
医疗事故赔偿标准
人浏览
最新工伤误工费赔偿标准,,希望能给您提供帮助。一、最新工伤误工费赔偿标准最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询