你好,我在公司工作。公司说要搬迁工厂,不吃饭,吃饭的问题自己解决,吃饭,公司突然告诉我该怎么解决。
更新时间:2021-04-23 14:05:37人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作。公司说要搬迁工厂,不吃饭,吃饭的问题自己解决,吃饭,公司突然告诉我该怎么解决。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184691人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动者可以与公司协商,愿意去的,可以变更劳动合同,继续履行
2021-04-23 13:43:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104310人 · 响应时间 平均4分钟内
首先需要收集相关证据,认定工伤,然后做伤残也就是劳动能力鉴定,然后可以喝对方协商或是仲裁来解决问题
2021-04-23 13:51:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
婚姻法司法解释三对婚后取得房产的一种情况进行了明确规定:婚后由一方父母出资为子女购买的房产,产权登记在出资人子女名下的,视为只对自己子女一方的赠与,该房产应认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,喝酒需要承担赔偿责任的四种情形为:1、强迫性劝酒。2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒。3、未将醉酒者安全护送回家。4、酒后驾车未劝阻导致发生事故等损害的,根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁维护自己的权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤(对"非本人主要责任"的认定,应以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据)。因非本单位事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
食堂吃饭被报复,是否算工伤?
东莞一工厂主管在食堂吃午饭时被下属打死,两级劳动部门和两级法院就其是否算工伤作出不同认定。原告观点事发时李某在工厂食堂内吃午餐,且处于上下午两班之间的短暂休息期
工伤认定
人浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询