3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51145人 · 响应时间 平均1分钟内
法律规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同，也不给缴纳社会保险，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-23 10:17:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾车上班路上发生交通事故是工伤吗？
相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
交通事故工伤赔偿
人浏览
领导的亲戚结婚，职工去帮忙，途中发生交通事故算工伤
同事的哥哥结婚，小唐大早上骑着摩托车去帮忙，途中发生交通事故，导致小唐瘫痪。小唐认为是单位领导安排其去帮忙，此种情形应该属于工伤，而单位却认为小唐是应同事的邀请
工伤认定
人浏览
算工伤的，因为是上班的路上出车祸的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问有劳动合同吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去社保部门申请工伤认定，如果认定上可以算工伤。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，合同没有签字符合法定生效条件下就是有效的，具体条件有：签订合同的当事人是真实的意思表示；当事人具有相应的民事行为能力；合同的形式符合法定条件等；法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对债务违约问题，债权人主要通过法律途径追讨。当企业无法按时偿还债务或表现出丧失偿还能力时，债权人可以提起诉讼并请求法院判决。及时采取行动有助于防止损失扩大，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
已经买好的电影票却不能退；如果不能转让给别人，就只能作废，白白浪费。对于那些单纯想要退票，但是电影院不给退票的朋友们，可以留好证据，消协进行投诉，因为国家要求所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
关于居间合同的效力，其条款的有效性取决于多个因素。根据《民法典》的规定，要确保合同当事人的意思表示真实、各方具备相应的民事行为能力，并且合同内容不违反法律或行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
