我父亲在矿山得了尘肺,矿山不承认有劳动关系,办理法律手续,一审判断有劳动关系,对方上诉,法院十个月没有交接,怎么办?

更新时间:2021-04-23 09:44:29人浏览
问题描述:
我父亲在矿山得了尘肺,矿山不承认有劳动关系,办理法律手续,一审判断有劳动关系,对方上诉,法院十个月没有交接,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助139954人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-23 09:20:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107841人 · 响应时间 平均2分钟内
调解结果是什么啊
2021-04-23 09:25:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103536人 · 响应时间 平均5分钟内
如有证据证明的话,可要求法庭追究其法律责任
2021-04-23 09:44:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷诉讼时效的法律规定
劳动纠纷诉讼时效的法律规定
劳动纠纷诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》来规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道
劳动纠纷
次播放
工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系的法律要件是什么
事实劳动关系的法律要件是什么
事实劳动关系的法律要件是:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于
劳动纠纷
次播放
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下:1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料;2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据
劳动纠纷
次播放
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形:1、劳动合同期满;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、用人单
劳动纠纷
次播放
在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的核心是用人单位的劳动制度是否约束劳动者,劳动者与用人单位是否具有人身属性,你的情况不是很明确,不好判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系案由的依据有什么
确认劳动关系案由的依据有什么
确认劳动关系案由的依据有:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的
劳动纠纷
人浏览
当事人不服一审人民法院的判决或者裁定,可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为15日,裁定为10日;不服刑事判决的上诉期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷必须先调解吗?
劳动纠纷必须先调解吗?
劳动纠纷不是必须先要调解的,调解不是必经程序。发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
劳动纠纷
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷能直接起诉吗?
劳动纠纷能直接起诉吗?
劳动纠纷不能直接提起,必须要仲裁前置,对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时,应
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动争议发生后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服,可以
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁可以异地吗?
劳动仲裁可以异地吗?
异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议
劳动纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,如何认定事实劳动关系?
没有签劳动合同,如何认定事实劳动关系?
生活中,我们打工一族多数是在没有跟老板签订劳动合同的情况下就为对方干活,一旦发生纠纷矛盾,想去投诉往往会被万恶的资本家说我俩之间没有形成劳动关系,你不是我的员工
事实劳动关系
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询