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在学校原来签了个三方协议，不同意我们换单位，不给我们一个月的公司，请问我们能要到工资吗？

更新时间：2018-10-17 13:23:08人浏览

问题描述：

在学校原来签了个三方协议，还没毕业实习，当时离结尾考试还有一个月，我们经学校同意就出去了，但协议我们学生没有，干了一个多月，原来工司说的好，考试回来可能拿点钱，但是我们说的时候，公司人说一分没有，给单位打电话也无人接听，最后联系学校才每人发了三百，还给打了借条！我们一共九个学生，回来给学校说不想去了，他公司态度不行，没有以前说的那样好，学校跟单位可能有利息关系，不同意我们换单位，公司也耍赖皮，不给我们一个月的公司，大概有一千多点！急急急，请问我们能要到工资吗？

3位律师解答

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1、已与用人单位签定了《三方协议》，违约金3000。但由于还没交由学校盖章，所以现在三份协议都还在我这，三份都在你手中的话，你有主动权，如果不想去的话，可以不交给学校的。
2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

2018-10-17 13:01:58

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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”

2018-10-17 13:04:09

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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；
2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；
3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动法》
第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2018-10-17 13:23:08