在酒店工作了两个半月,只领了两个月的工资,今年不去了,上司说还没领半个月的工资,这个工资不用说。
更新时间:2021-04-23 07:54:04人浏览
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在酒店工作了两个半月,只领了两个月的工资,今年不去了,上司说还没领半个月的工资,这个工资不用说。
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-23 07:33:43
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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您好,用人单位不支付您工资属于违法行为,您可以通过以下方式讨薪: 1、到当地劳动监察大队投诉。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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可以取证后处理
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要办理正常的离职手续,合法的索要拖欠工资。。。。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以办理保险的转移手续
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您好!可以走劳动仲裁程序。
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您好,可以去劳动部门举报
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