本单位职工工作不满一个月发生工伤,工伤等级为七级。期间未订立劳动合同。在这种情况下,我们公司应该给员工什么补偿?另外,如果他不到一个月大,这对公司有什么好处?
更新时间:2021-04-23 07:33:18人浏览
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本单位职工工作不满一个月发生工伤,工伤等级为七级。期间未订立劳动合同。在这种情况下,我们公司应该给员工什么补偿?另外,如果他不到一个月大,这对公司有什么好处?
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劳动合同订立时应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2021-04-23 07:15:19
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