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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2021-04-22 21:13:49
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您可到劳动局投诉该用人单位
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到劳动局投诉或申请仲裁。
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
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如果破产，则只能等待法院按程序给你们发工资和交保险了。
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可以起诉，但需满足起诉条件。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订劳动合同应支付双倍工资。若单位违规且超过一个月仍未订立合同，情况更为严重，劳动者有权要求双倍工
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