我的朋友在一家公司工作，要求6个月的试用期，合法吗？5个月以上被公司辞职，可以请求补偿吗
更新时间：2021-04-22 21:15:33人浏览
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我的朋友在一家公司工作，要求6个月的试用期，合法吗？5个月以上被公司辞职，可以请求补偿吗
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《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-22 20:48:05
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您好：公司辞退员工必须具备法定情形，否则不能单方辞退员工，公司如果违法辞退您，您可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。另外，如果单位违法约定试用期，还需要向您支付赔偿金。
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2021-04-22 20:52:35
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您好具体情况是什么呢
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你好，需结合实际情况而定
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根据案件重大程度不同收费不同
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