请问公司搬迁签劳务合同是否有赔偿金我11年2月到13年12月签的劳务合同14年1月到现在签的劳动合同
更新时间：2018-07-01 10:08:34人浏览
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企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照。
领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。 企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。
领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。 企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。
2018-07-01 09:42:06
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除），否则，公司无权辞退你，您有权要求公司继续履行劳动合同；
3、如单位违法单方辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；
4、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
5、综上，除非出现法定的用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位是无权解除与你之间的劳动合同的。如果单位单方解除，你可要求单位出具书面解除合同通知书，可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张违法解除的赔偿金。
6、加班费的支付标准为：平常延时加班为工资的
1.5倍；休息日加班又不安排调休为工资的2倍；法定节假日加班需额外支付3倍工资；
7、法定节假日加班可以要求三倍工资。
2018-07-01 09:47:43
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已帮助155094人 · 响应时间 平均5分钟内
单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。
依据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
依据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-07-01 10:08:34
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你好，建议咨询当地社保部门。。
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可委托律师申请劳动仲裁的.
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