我们刚来的时候,我们上司说9月份不能退休,退休提前半个月,然后我现在8月份退休提前一个月退休,扣除我500元。

更新时间:2021-04-22 17:48:33人浏览
问题描述:
我们刚来的时候,我们上司说9月份不能退休,退休提前半个月,然后我现在8月份退休提前一个月退休,扣除我500元。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112288人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险,个人不缴费,全部单位承担。
在社会保险中,包括了城镇职工养老保险和医疗保险,灵活就业养老保险和医疗保险,城镇居民和农村医疗保险和养老保险。
2021-04-22 17:43:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188937人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-04-22 17:48:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海外地人退休新政策
上海外地人退休新政策
根据政策规定,外地户口在上海领养老金条件是退休时养老保险缴纳满15年,其中要在上海养老保险缴纳满10年,由上海当地单位办
劳动纠纷
次播放
你好,你在单位工作没有出现过错吧?如果单位这么干的话,是不当的。可以申请劳动仲裁的。详询来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
如果是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的公司不可以解除合同,如果解除合同应给经济补偿金,你可以去劳动仲裁。建议电询或面询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后不转正辞职要提前多少天
试用期过后不转正辞职要提前多少天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期辞职的,用人单位没有存在违反法律规定情形的,用人单
劳动纠纷
人浏览
你好,咨询人事部门呢的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工退休新政策
农民工退休新政策
农民工男年满60周岁、女年满55周岁,累计缴费年限满15年以上的,可以向当地社会保险经办机构提出退休申请,经社会保险经办
劳动纠纷
人浏览
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄满25年退休政策
工龄满25年退休政策
工龄满25年,灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定,根据相关规定男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满
劳动纠纷
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休最后一个月社保怎么交
退休最后一个月社保怎么交
退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况:1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的,一般按照正常缴纳社保的情形,有用人单
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前病退的退休工资
提前病退的退休工资
随着年龄的增长,人的身体会慢慢的变差。就像是机器运行时间太长在运行过程中的磨损一样,人的身体各项机能也会随着时间的流逝新陈代谢越来越慢。所以有的人在还没有到退休
劳动能力鉴定
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休和个人退休的区别
企业退休和个人退休的区别
企业退休和个人退休的区别如下:1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;个人退休要个人去社保机构办理退休;2、个人
劳动纠纷
人浏览
失业金退休后可以一次领取吗?
失业金退休后可以一次领取吗?
失业金退休后不可以领取。领取失业保险金需要符合三个条件:已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工正常退休
企业职工正常退休
企业职工正常退休本省企业职工的退休年龄是:1、男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,长期在管理和技术岗位上工作的女职工年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、
城镇企业养老保险
人浏览
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询