自我支持事业单位员工违反工作纪律有什么处分依据?
更新时间:2021-04-22 16:15:18人浏览
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自我支持事业单位员工违反工作纪律有什么处分依据?
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事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2021-04-22 16:15:18
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可以处分,但是应当按照程序告知当事人,送达有关处理文书并要求本人签收。。。。
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