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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-22 14:43:52
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，仲裁裁决确定了拖欠工资了，及时公司倒闭也要优先支付，否则倒闭就无法讨要了，建议尽快维权！
2021-04-22 14:46:24
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