哺乳期间，公司调动工作，我不同意吗？合同上是人事经理的职场，现在调动到录用职场，工资不变，我必须同意吗？
更新时间：2021-04-22 15:05:44人浏览
问题描述：
哺乳期间，公司调动工作，我不同意吗？合同上是人事经理的职场，现在调动到录用职场，工资不变，我必须同意吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191928人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工生育期间的工资待遇
1．不得被降低待遇。
①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但不得降低其报酬。
③单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
*：要注意基本工资的概念，以防止有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限。
我国立法所规定的工资一般是由基本工资和辅助工资两类构成。
基本工资是只指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得报酬，具有常规性、结构性、等级性、固定性、主干性、基准性等特征。
辅助工资，即基本工资以外的，在工资结构中处于辅助地位的工资组成部分。
它通常是用人单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。
1．不得被降低待遇。
①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但不得降低其报酬。
③单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
*：要注意基本工资的概念，以防止有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限。
我国立法所规定的工资一般是由基本工资和辅助工资两类构成。
基本工资是只指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得报酬，具有常规性、结构性、等级性、固定性、主干性、基准性等特征。
辅助工资，即基本工资以外的，在工资结构中处于辅助地位的工资组成部分。
它通常是用人单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。
2021-04-22 14:39:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排，能否解除劳动合同
不服从公司安排，能否解除劳动合同案例介绍：王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作，当日，双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
跟是否在哺乳期无关，单位变更工作岗位应双方协商一致。注意对于单方面变更工作岗位的情况，如果员工在新岗位已经工作一个月就视为同意了。《劳动合同法》第三十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你以前劳动合同关于岗位如何约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
公司所谓的犯错是否存在？是否不能胜任原岗位？如果以上都不成立，公司无权单方面调岗，更无权辞退员工！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
启动再审程序重新审理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
你好，建议，详述案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
行政机关积极应对诉讼的方式有在规定期限内进行答辩、确定出庭应诉人、提交答辩状、提交有关的证据材料等。行政机关若是在法定期限内不提出答辩状的，不影响人民法院对案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你好 是涉及什么纠纷 在什么地方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据你们双方之间租赁合同约定办理。，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据法院的传票办理，你可以委托律师提供法律帮助的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律规定，派出所没有权利决定拘留人的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询