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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2021-04-22 14:37:44
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伤残赔偿金:
（一）医疗费；
（二）误工费；
（三）护理费；
（四）交通费；
（五）住宿费；
（六）住院伙食补助费；
（七）营养费是；
（八）残疾赔偿金；
（九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
（一）医疗费；
（二）误工费；
（三）护理费；
（四）交通费；
（五）住宿费；
（六）住院伙食补助费；
（七）营养费是；
（八）残疾赔偿金；
（九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
2021-04-22 14:39:34
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