女性，53岁2012年进入公司，现在公司改革，辞职，我应该得到什么补偿？公司没有缴纳过养老保险。
更新时间：2021-04-22 14:43:22人浏览
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女性，53岁2012年进入公司，现在公司改革，辞职，我应该得到什么补偿？公司没有缴纳过养老保险。
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2021-04-22 14:22:07
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