你好，我是2019.2进公司的。当时说是三个月的试用期，现在三个月过去了，说不换工作，迟到两个月。公司这样合法吗？
更新时间：2021-04-22 12:25:43人浏览
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你好，我是2019.2进公司的。当时说是三个月的试用期，现在三个月过去了，说不换工作，迟到两个月。公司这样合法吗？
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一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。
二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。
三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。
四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。
2021-04-22 12:09:46
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您好，您的合同上签订的试用期是三个月吗？如果不是，在一定范围内，领导可以延期，但是三年以上的合同实习期最长不得三个月，希望对您有帮助
2021-04-22 12:25:43
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