3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188182人 · 响应时间 平均4分钟内
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-04-22 11:39:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑装饰工程
建筑装饰工程建筑装饰工程青岛（希尔）世家建筑装饰工程有限公司是中美合资专业性装饰安装公司。公司注册资金200万美元，现属甲级装饰设计资质、一级装饰施工资质企业，
建设工程合同知识
人浏览
双方是否有约定款项是如何支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工程完工工程款未付 建筑公司遭诉
昨日，彭先生向本报反映，他承包的外墙涂料工程已经完工，可合同另一方抚州临川房屋建筑工程公司一直拖着未付余下的工程款。彭先生介绍，去年11月12日，他以江西省深博
工程建筑动态
人浏览
工程完半年工钱仍拖欠
近日，有农民工反映，道外区北十二道街的B住宅楼已经完工半年，大半住宅已卖出，可等待了半年的农民工还是没有能拿回被拖欠的工钱。农民工田某说，他与30多个农民工20
建筑债务
人浏览
解答如下：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉老板和发包方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：1.与本案无牵连；2.享有政治权利，人身自由未受到限制；3.在当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集欠款证据，委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，，可以收集证据到当地政府部门投诉。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
为有效防范加盟合同纠纷，可考虑采取协商、调解、仲裁或诉讼等多种解决方式。在选择解决方式时，需综合考虑效率、成本、保密性等因素。协商是最快捷且成本较低的方式；若需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求退还费用时，关键依据在于合同条款。应仔细审查合同中关于退费的具体规定，了解退费的条件、流程和时限。若合同中有明确约定，则按照约定操作；若无明确约定或存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对欠条中的违约金问题，其处理需依法进行并依约定进行。常见的处理方式包括协商、调解和诉讼等。在选择处理方式时，您需要考虑效率、成本以及双方关系。协商和解通常快速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据合同维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你可以不同意的，要求对方承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体损失，可以是30%标的额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家法律允许退学费，但前提条件是必须办理退学手续。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
