我在公司工作了5年，合同今年5月到期，公司应该怎样补偿呢？如果公司把我换成别的公司的话，可以不补偿吗？
更新时间：2021-04-22 10:49:50人浏览
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我在公司工作了5年，合同今年5月到期，公司应该怎样补偿呢？如果公司把我换成别的公司的话，可以不补偿吗？
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-22 10:23:12
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公司与你是否谈过给多少赔偿吗？若合同没到期单位无故解除劳动合同是违法的，你可以要求双倍的经济补偿金
2021-04-22 10:49:50
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向劳动局投诉处理。
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补偿2个月工资！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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